Digitale Transformation

Innovationspartner Mittelstand Coburg

Wir brauchen irgendetwas von der Art, wie es Gutenberg gemacht hat.
Steve Jobs

Digital Sein oder Nichtsein, das ist die Frage

Die Frage, wann die digitale Revolution an unsere Tür klopft, stellt sich nicht mehr. Sie ist bereits Teil unseres Lebens geworden. Viel spannender ist, mit welcher Wucht sie unsere Tür einschlägt.

80% Zuschuss auf dem Weg zur digatalen Anpassung

 

Geförderte digitale Handlungsfelder im Mittelstand

Produktionsmodell und ArbeitsorganisationNeuer „Bauplan“ für das Unternehmen der Zukunft – Leitbild „Agiles Unternehmen

  • Aufbrechen der Silos – crossfunktionale Integration
  • Globaler Informationsraum als Basis für Produktion und Arbeit
  • Digitalisierung von Arbeitsmitteln und Prozessen
  • Agile Methoden: Von der Insellösung bis zum neuen Produktionsmodell
  • Kommunikations- und Kollaborationsplattformen: Community-orientierte Formen der Zusammenarbeit
  • Wertschöpfungssysteme über Cloud-Plattformen orchestrieren

Neue Geschäftsmodelle & InnovationsstrategienDisruptive Innovationen in gewachsenen Strukturen vorantreiben

  • Bedeutung des digitalen Umbruchs für das Geschäftsmodell: Cloud, Plattformen, IoT, AI, Analytics…
  • Etablierung von Innovations-Hubs am Rande der Organisation, Start-ups und Partner-Eco-systeme
  • Verhältnis alte und neue Welt: Kannibalisierung Altgeschäft vs. Sprunginnovationin alter Organisation
  • Identität und strategische Positionierung in neuen Wertschöpfungssystemen

Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & LeistungspolitikChancen der Digitalisierung für eine humane Arbeitsgestaltung nutzen

  • Arbeitszeit: Zeitsouveränität vs. permanente Verfügbarkeit?
  • Mobiles Arbeiten: Anspruch für alle Beschäftigungsgruppen? Aufbruch von Präsenzkulturen? Was bleibt vom Unternehmen?
  • Neue Formen der Leistungssteuerung zwischen sozialer Kontrolle und“Taylorismus 2.0″
  • Belastungen und Gesundheit: Neue Belastungskonstellation – Zunahme psychischer Belastungen
  • Offene Bürokonzepte: Invest in Kollaboration oder Flächennutzung? Beteiligung der Mitarbeiter?
  • Transparenz und Umgang mit Daten zwischen neuer Qualität des Lernens und Kontrolle

Sozialbeziehungen & KulturVorwärtsstrategie mit und für alle Beschäftigten

  • Kulturwandel für alle statt „Jung gegen Alt
  • Empowerment und Beteiligung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Kollektiv-vertragliche Regelungen zukunftsfähig machen
  • Identität und Wertorientierung im digitalen Wandel

Führung, Berufliche Entwicklung & KarriereNeues Führungskräfteleitbild für die digitale Ära

  • Führung und Empowerment
  • Standardkarriere auf dem Prüfstand: Agilität statt lineare Karriere
  • Neue Führungskonzepte für eine kollaborative und vernetzte Arbeitswelt
  • Neue Möglichkeitsräume für Frauenkarrieren

 

Bereits für die Prozessberatung entschieden haben sich:

 

Zemmler Siebanlagen GmbH03238 Massen-Niederlausitz
Stahlwasserbau Beeskow GmbH15848 Beeskow
Kommutatoren & Schleifringkörper Finsterwalde GmbH03238 Finsterwalde
MTR GmbH 03172 Guben
autoimage GmbH96050 Bamberg
KNORRTOYS.COM GmbH96247 Michelau
Max Winzer GmbH & CO. KG96253 Untersiemau
SIBAU Genthin GmbH & Co. KG39307 Genthin
Hempel Metallbau Reinhard Hempel e.Kfm.15859 Storkow
WALTER STAHLBAU GmbH39307 Genthin OT Mützel
KACHELMANN Ceramik GmbH08468 Reichenbach
Saak Beton & Umwelttechnik GmbH39307 Genthin
EEE Anlagenbau GmbH15517 Fürstenwalde/Spree
…und Kapazität für 7 weitere Partner!


 

finanzieller Hilfe – 80% Subventionen

Wir unterstützen Sie im Rahmen dieses Programmes mit einer professionellen Unternehmensberatung dabei, Ihr Unternehmen fit für die Digitalisierung zu machen, innovative Konzepte für die Arbeit in der digitalen Transformation zu erproben und so individuelle und passgenaue Lösungen zu gestalten.

Das passende Startprogramm – unternehmensWert:Mensch plus

In Phase 1 unterstützt der neue Programmzweig unternehmensWert:Mensch plus seit dem 14. September 2017 kleine und mittelständische Unternehmen mit dem ESF-Förderprogramm, die digitale Transformation innovativ zu gestalten.

 

–>Bei Interesse, melden Sie sich bei uns!<–